人事部经理见我这么爽快答应，立马开心地拍了拍我肩膀：
“那你就把东西收拾一下，把办公室给许妍腾出来吧，她明天好搬。”
我一懵，难以置信问道：
“你是说，要我给许妍让出设计总监的位置？”
“就因为这次白莲奖没拿到，就被一个刚进公司的新人从总监的位置上挤了下来？”
在裴氏待了这么多年，我每年为公司设计的产品带来的效益都是千万级别。
设计总监这个位置是我靠自己一步一步爬上来的。
可她许妍不仅抢走了我的金奖，现在还轻轻松松坐上了设计总监这个位置？
她凭什么？
我强忍着愤怒看向人事经理：
“李经理，你确定这个人事调动你没有搞错？”
人事经理惋惜地叹了口气：
“秦爽，我知道你肯定心里不舒服，但是上面领导发话了，说多给新人一些机会。”
我气笑了。
这机会给的未免大得离谱了吧？
“好，你说给机会我能理解。可公司一个三个设计总监，为什么要让我给她让位置？”
三个设计总监，我的实力是最强的，给公司带来的收益也是最多的，可凭什么偏偏被撤职的人却是我。
人事经理意味深长道：
“因为你每天准时上下班，没别的设计总监工作为公司付出多。”
？
我完成了工作不下班，难道必须在公司干坐着吗？
更何况到了下班时间，为什么不能下班？
“还有一件事，虽然你调岗了，但是翡翠系列还是要继续完成，不过这之后的业绩就不算你的了。”
我？？？
翡翠系列是我上个月推出的系列产品，现上新三件，已为公司盈利了近两百万。
这不仅是我继续当牛马，还要把我的产品当嫁衣无偿献给许妍。
去他妈的，这还能忍我就孙子！

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