这样一来，等于赶鸭子上架，宋总处理好了，自然是一片赞誉，然而没有处理好的话，则会影响他这个新任总经理在员工心目中的形象，从而导致一系列不可预知的后果。

张承光紧皱着眉头，有些担心的看着依旧是满脸微笑的宋剑锋，不禁为他捏了把冷汗，是草率的听取彭朝阳和卢旺生的意见，此时就安排新的销售部副经理呢？还是以时间紧迫为由，而坚定的推迟这项讨论？

如果接受，那接下来的会议内容将会由卢旺生他们主导，他这个新上任的总经理搞不好会威信全无，如果断然拒绝，那会不会因此得罪了同属于卢旺生派系的这一帮子人呢？

不对，卢旺生既然授意彭朝阳在会议上提出问题，那就肯定留有后招，搞不好他此时心目中已经有了合适的人选。

而这个人必将是他的门生，思考到这，张承光便对这几笔国际钢铁贸易的订单来了兴趣，话说这几笔单子到底会有什么样的问题呢，他百思不得其解。

宋剑锋似乎早就预料到了这种局面，他此刻脸色平静，慢悠悠的问道：“那彭经理对销售部副经理的人选有什么建议，可以说出来，让大家讨论讨论！”

张承光听得宋剑锋这样回答，心中的一颗大石这才落了地，宋总还是没变啊，办事说话，总是这么的清晰明朗，直切主题，还顺便绕过了提议的幕后主导者卢旺生。

他这样说，其实是选择避开了对方的锋芒，如果他说同意讨论，那么即将面临的就是卢旺生与彭朝阳两人的双簧表演了。

到时候主次不分，会让底下的管理层有种错觉，认为新上司经验不足，处处都要依靠副总派系。

如果他说下次再讨论，恐怕就会给人一种逃避的感觉，市集团的总经理可是江中市的一方诸侯啊，在面对问题时，不能立即找到解决的办法，那还有什么面子。

此时一开口就是让彭朝阳提议人选，就等于是在征求对方的看法，这就等同于老板向下属发问，你不论怎么回答，如何回答，主动权都在老板身上，此刻宋剑锋依然是这场管理会议的主导者。

彭朝阳见对方没有落入自己的逻辑陷阱里，微微侧头，看了看面无表情的卢旺生，然后说道：“地产部副经理柯朋文年轻有为，办事灵活，又在地产部搞了这么久的销售统筹，有一定的经验，我觉得他完全可以胜任集团销售部副经理的职位，而且这还算是平调，不会动用太多资源。”

他这话就说的有些言不由衷了，东江钢铁集团的老本行是采矿炼钢，在这个行业中可以跻身于世界前列，就算把市集团单独提出来，那也是全国钢企中数一数二的佼佼者。

对比起来，地产部则是如同新生婴儿一般，才运作七八年而已，干的也都是些职工小区的项目。

这两个副经理的职位明显就存在等级上的差距，把柯朋文调到集团销售部当副经理，可以算是高升了，但他却说是平调，实在是有够无耻的。

此时与会的众人心中虽然都这么想，但却没有一个人敢提出反对意见，都宛如旁观者一般的看戏。

而坐在末排，差点睡着的柯朋文听见这话时，差点高兴的跳了起来，要不是身为董事的叔叔柯卫东对他猛使眼色，让他低调点的话，这个三十几岁的地产部副经理早就在集团众管理层面前出了洋相。

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