搬入傅家主宅西翼套房的第一个小时，夏星没有整理行李，而是首接在书桌前架起了她的便携式打印机。
傅夜沉的特助收到那份文件时，手都抖了一下。
《傅今安少爷成长陪伴细则V3.0》，封面简洁，内容却厚达三十页，从每日作息精确到分钟，到语言引导的句式规范，再到情绪安抚的物理接触时长，无一不包，无一不细。
最核心的一条，被夏星用加粗的黑体字标出：为保证服务质量与雇员身心健康，甲乙双方所有非紧急沟通，必须通过工作软件“Pro-Care”进行线上预约。
特助硬着头皮将这份“细则”和一部预装了软件的新手机呈给傅夜沉。
男人翻了几页，脸上没什么表情，只在看到那条预约规定时，指尖在桌面上停顿了一下。
当晚，傅夜沉第一次尝试使用这款陌生的软件。
傅夜沉：预约事项：晚间亲子阅读指导。
时间：21:00-21:30。
一分钟后，他收到了夏星的回复。
不是文字，而是一个鲜红的驳回角标。
理由一栏写着：己超出当日八小时工作时长。
附带的，是一张《劳动法》关于加班规定的高清截图。
傅夜沉盯着那张截图，看了足足十秒。
很好。
第二天，他改变策略，决定制造“偶遇”。
下午三点，夏星结束了对傅今安的午后观察记录，正准备返回自己房间，傅夜沉的身影毫无预兆地出现在走廊尽头。
他倚着墙，姿态闲散，却精准地堵住了她的去路。
“夏小姐。”
夏星停住脚步，抬头看他，脸上是标准的职业微笑。
她没有问他有什么事，而是从随身的工作包里拿出一个平板电脑，指尖在屏幕上轻点几下。
“傅先生，您需要预约一个新的沟通时段吗？”
她将屏幕转向他，上面是排得满满当当的日程表，“当前可预约的时间段是后天上午十点到十点十五分，您看可以吗？”
傅夜沉看着她公事公办的样子，胸口那点被驳回的郁气，忽然就散了，转而升起一股更浓的兴味。
他没有发怒，反而点了点头：“好，就预约这个时间。”
特助在旁边看得心惊胆战，以为自家老板要发火，结果他转身就吩咐：“把夏小姐的《细则》拿来，我需要仔细研究一下。”
接下来的几天，傅夜沉没再搞突然袭击。
首到周五，夏星的“Pro-Care”软件弹出一条无法拒绝的日程安排。
发起人：傅夜沉。
事项：育儿理念研讨会。
时间：下周一至周五，每日下午三点至五点。
理由：为确保傅今安少爷在统一、和谐的家庭教育理念下成长，共同监护人有必要与成长执行官进行深度、系统的理念同步。
夏星看着那条冠冕堂皇的理由，知道自己被反将了一军。
周一，她抱着电脑走进会议室，发现这里完全变了样。
原本冷硬的会议长桌上铺了柔软的桌布，正中摆着一瓶盛开的白玫瑰，空气里飘着现磨咖啡的醇香和精致糕点的甜味。
傅夜沉坐在主位，衬衫袖口挽起，露出一截线条分明的小臂，正慢条斯理地搅动着杯中的咖啡。
“夏老师，请坐。”
夏星目不斜视地坐到离他最远的位置，打开电脑，将PPT投到幕布上。
“傅先生，今天我们研讨的主题是‘非语言沟通障碍儿童的早期介入策略’，请看第一章……”她全程语速平稳，引经据典，专业术语一个接一个地往外抛。
傅夜沉支着下巴，看似听得认真，在她讲到一半时，忽然打断她：“夏老师。”
“请讲。”
“我同意你说的，环境对孩子很重要。”
他指了指PPT上的一张配图，“那么，一个和谐的家庭氛围，对孩子有多重要？”
夏星心里咯噔一下，面上却不动声色：“至关重要。
稳定、和睦的家庭关系是儿童建立安全感的基础。”
“说得好。”
傅夜沉身体微微前倾，目光落在她脸上，“那夏老师单身吗？”
来了。
会议室的空气有瞬间的凝滞。
夏星没有回避，也没有流露出一丝被冒犯的恼怒。
她只是平静地转过身，在键盘上敲了几下。
PPT上，赫然多出了一页新的内容。
标题：补充议题：育儿师个人情感状态对服务对象的情绪投射风险评估。
她扶了扶根本不存在的眼镜，用一种探讨学术问题的严谨口吻开口：“关于这个问题，我们可以从三个层面进行分析。
第一，情感稳定度与职业倦怠期的关联；第二，恋爱关系中的情绪波动对服务对象的潜在影响；第三，单身状态在保持专注度和专业中立性上的优势与劣势……”傅夜沉准备好的一肚子试探，就这么拳拳打在了棉花上，不，是打在了一块包着棉花的钢板上。
他看着那个一本正经进行“学术分析”的女人，第一次感到了棘手。
然而，就在这场拉锯战悄无声息地进行时，管家送来了一份关于傅今安的周度观察报告。
报告显示，在夏星那套“灰阶协议”的规范下，小家伙的情绪肉眼可见地稳定下来，甚至开始尝试用画着不同表情的图形卡片，主动向人表达自己的需求。
傅夜沉看着报告最后附上的那张照片，照片里，傅今安正举着一张笑脸卡片递给夏星。
他终于意识到，夏星的规则虽然冰冷得像一台机器，但对他的儿子来说，却是最有效的良药。
他暂时压下了那份强烈的掌控欲。
没关系。
他靠在椅背上，看着窗外那个陪着儿子在草坪上做游戏的背影，眼神幽深。
只要傅今安离不开她，她就永远也别想走出这座为她打造的牢笼。
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